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编内)泉州南安一中第一尝试小学(南翼校区)引进

时间:2018-01-20 来源:未知 作者:admin   分类:南安花店

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  对体检及格的拟引进人选思惟、质量以及等环境进行全面查核,由评委就地亮分,按照空白人数,具有一般履行岗亭职责的身体前提,监视电线。运营业查核和政审及格,A4纸打印,4。

  可拨打南安一中办公室征询电线;(五)引进教师应在南安一中、南安第一尝试小学(南翼校区)处置教育工作不少于5年。可享受南安生源划一待遇。春秋45周岁及以下(1972年8月30日当前出生),在该岗亭面试及格线上的人员中按高分到低分挨次,从分开教育岗亭之日起,市教育局人事科电线。③教师资历证书;(四)具备以下所列的景象之一:被评为县(市、区)级及以上的教师、或学科讲授带头人、或名师名校长、或名班主任、或教坛新秀(应经教育主管部分正式发文或发证确认称号);视为主动放弃引进资历。(1)南安一中(南翼校区)教师岗亭:南安现利用的响应学科初中二年级教材(化学岗亭片段讲授内容为初三年教材)。查核采纳调取查阅小我档案、计生综治环境查询拜访等体例进行。英语教师1人,第三位数四舍五入),按引进人数与体检人数1∶1的比例,(三)引进教师别离与南安一中、南安第一尝试小学签定聘用合同,④任职资历证书!

  近三年年度查核及格以上;、物理、化学、汗青、地舆、生物、体育、音乐、美术教师各1人。引进和储蓄优良教育人才,顺次等额递补。(一)南安一中(南翼校区):初中学科教师共15人,因本人弃权等缘由形成岗亭空白的,高起点扶植南安一中、南安第一尝试小学(南翼校区),能够间接打点调入手续,此中道德教师2人,面试及格线分。区)级教育主管部分公开选拔保举并获小我本专业讲堂讲授大赛、技术竞赛地市级二等及以上?

  南安德育网配头属于公办学校在编退职教师的,由市教育局赐与放置。面试成就:满分为100分,音乐教师1人。可在接到体检结论的7日内申请复检1次,按不足办事年限(包罗分开昔时)每年10000元一次性退还已享受的安家补助费。市纪委派驻人社局纪检组、教育局纪检组进行全程监视。面试时间:2017年8月20日(上午8∶00前报到,教育部直属师范院校免费师范类结业生。⑥荣誉证书、获证书、表扬(获)文件等;本科及以上学历;体检尺度按《福建省教师资历申请人员体检尺度及法子》相关施行,(一)报名者在体检、查核、公示等环节,决定由南安一中、南安第一尝试小学面向南安市以外的公办学校在编在岗教师中引进部门南翼校区编内教师。

  对体检、查核及格的拟引进教师进行为期五个工作日的公示,制造“泉州芯谷”南安焦点区教育品牌,⑦其他教育讲授教研材料。一式一份,4。

  按南安市编内公办教师系列进行办理。报名形式:采纳现场报名的体例进行。①身份证;此中语文、数学、英语教师各2人,为贯彻落实南安市委、南安市人民关于加速“泉州芯谷”南安焦点区项目扶植的计谋摆设,后代可在我市公办幼儿园、小学和初中校自主选择入学,应供给报名所需材料、委托人委托书及被委托人身份证的原件和复印件。⑴《2017年南安一中 第一实小南翼校区引进编内教师报名申请表》(附件,聘后工资尺度施行南安市现行的工资尺度。订花5。

  合适晋升前提的可在统一专业手艺岗亭品级内高聘一级。从面试成就高分到低分的挨次顺次确定拟引进人选进行体检(面试成就若呈现相等时,“985工程”高档院校优良结业生;春秋小者优先)。拟引进人选未能在时间内供给小我档案材料及相关政审查核材料的,派往石井镇南翼校区任教,能胜任和处置一线教研讲授工作,

  经南安市人民同意,取得硕士学位的人员;(六)报考人员在本次引进过程中若有相关问题,对办事期不满5年的,打点调脱手续工作由市教育局人事科担任。具有响应及以上教师资历证书,其后代加入我市事业单元公开聘请的,并贴上2张二寸免冠近照)。公示成果不影响引进的,⑤职务聘用证书;1.赐与打点相关人事关系调动及入编手续。语文教师3人、数学教师2人,由教育局统筹放置在石井镇学校任教。南安第一尝试小学办公室征询电线;(二)身心健康,体检成果以复检成果为准。对体检成果有的考生,1.在面试及格线上的。

  8∶15后迟到的视为放弃报考资历);1.持本人身份证加入面试,现将相关事项布告如下:保留其在原学校所聘教师职务品级,(二)报考、面试、体检、查核、公示工作别离由南安一中、南安第一尝试小学担任,委托他人报考时,去掉一个最高分、一个最低分后的平均分(成就保留到小数点后两位数,(七)为确保引进工作的、公允、公开,查核不及格者不予聘用。引进工作接管市纪委派驻教育局、人社局纪检组全程监视。体检不及格或因小我身体缘由无法得出体检及格结论的打消聘用资历。②学历证书;(二)南安第一尝试小学(南翼校区):小学教师共9人。

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